Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!DT-trener
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en engasjert og erfaren DT-trener som kan fasilitere og veilede team og organisasjoner i bruk av designtenkning (Design Thinking) for å løse komplekse problemer og fremme innovasjon. Som DT-trener vil du spille en sentral rolle i å utvikle kreative prosesser, bygge tverrfaglige team og hjelpe deltakere med å forstå og anvende designmetodikk i praksis.
DT-treneren vil arbeide tett med både interne og eksterne interessenter for å identifisere utfordringer, kartlegge brukerbehov og utvikle løsninger gjennom en iterativ og menneskesentrert tilnærming. Du vil lede workshops, utvikle opplæringsmateriell og støtte organisasjoner i å bygge en kultur for innovasjon og kontinuerlig forbedring.
Rollen krever sterk formidlingsevne, evne til å inspirere og motivere, samt solid forståelse for designprosesser og brukersentrert utvikling. Du må kunne tilpasse deg ulike bransjer og organisasjonskulturer, og ha erfaring med å jobbe i tverrfaglige team.
Vi ser etter deg som har en lidenskap for problemløsning, empati for brukeren og evne til å skape engasjement rundt kreative prosesser. Du bør ha erfaring med fasilitering, undervisning eller rådgivning, og være komfortabel med å stå foran grupper og lede dem gjennom komplekse prosesser.
Som DT-trener vil du også bidra til å utvikle og forbedre interne metoder og verktøy, samt evaluere effekten av designprosjekter. Du vil være en viktig ressurs i organisasjonens innovasjonsarbeid og bidra til å bygge kompetanse og forståelse for designtenkning på tvers av nivåer og avdelinger.
Hvis du brenner for å hjelpe mennesker med å tenke nytt, jobbe kreativt og skape løsninger som virkelig gjør en forskjell, er dette stillingen for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Fasilitere design thinking-workshops og innovasjonsprosesser
- Utvikle og tilpasse opplæringsmateriell og verktøy
- Veilede team i brukersentrert utvikling og problemløsning
- Støtte organisasjoner i å bygge innovasjonskultur
- Evaluere og rapportere effekten av designprosjekter
- Samarbeide med tverrfaglige team og interessenter
- Identifisere brukerbehov og innsikter gjennom research
- Bidra til kontinuerlig forbedring av metoder og prosesser
- Holde foredrag og presentasjoner om designtenkning
- Tilpasse innhold og tilnærming til ulike målgrupper
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med design thinking og innovasjonsprosesser
- Sterke fasiliterings- og presentasjonsferdigheter
- Evne til å jobbe tverrfaglig og bygge relasjoner
- Kunnskap om brukersentrert design og metoder
- Erfaring med undervisning, rådgivning eller coaching
- Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
- Evne til å tilpasse seg ulike bransjer og kulturer
- Strukturert og selvgående arbeidsstil
- Relevant høyere utdanning innen design, innovasjon eller pedagogikk
- Erfaring med digitale verktøy og samarbeidsplattformer
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva er din erfaring med å fasilitere design thinking-prosesser?
- Hvordan tilpasser du workshops til ulike målgrupper?
- Kan du gi et eksempel på et vellykket innovasjonsprosjekt du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjoner?
- Hvilke metoder bruker du for å identifisere brukerbehov?
- Hvordan måler du effekten av design thinking-aktiviteter?
- Hva motiverer deg til å jobbe med innovasjon og design?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye trender innen design og innovasjon?
- Hvilke digitale verktøy bruker du i ditt arbeid?
- Hvordan samarbeider du med tverrfaglige team?
